L’évaluation des risques professionnels, dépenser encore plus pour les salariés?

L’évaluation des risques professionnels, dépenser encore plus pour les salariés?

Pourquoi souhaitez-vous faire un document unique d’évaluation des risques :

– J’ai besoin de bénéficier des aides de la direction des risques professionnels

– J’ai eu un contrôle de la DIECCTE

Ce sont les réponses obtenues de certaines entreprises. Il y a une forte probabilité que l’essentiel n’a pas été compris par l’équipe dirigeante.

 

La maîtrise des risques professionnels aborde de nombreux avantages souvent non mesurés :

– réduction de l’absentéisme;

– diminution du turn-over;

– baisse du taux de cotisation;

– réduction de l’appel à l’intérim pour remplacer un salarié accidenté;

– augmentation de la productivité.

 

La maîtrise des risques professionnels a une influence sur le bien-être au travail, sur le sentiment de considération que les salariés réclament souvent à leur direction…. Tous ces éléments ont un impact direct sur la productivité des salariés.

Pour atteindre ces résultats, certains paramètres doivent être pris en compte :

– la participation active des salariés (ou de leurs représentants) et de la direction à la mise en place et la mise à jour de l’évaluation

– un suivi à fréquence régulière des actions définies suite à l’évaluation des risques

 

L’évaluation des risques professionnels est un investissement qui permet de prendre en considération la ressource la plus importante de l’entreprise : la ressource humaine.

 

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